Ethos LATAM
Mejores decisiones
Ver tu problema por los ojos de otros que ya lo resolvieron acorta meses de prueba y error.
¿Qué es un grupo de pares para CEOs?
En una frase: un grupo de pares (o peer group) es un círculo pequeño y confidencial de CEOs o founders de empresas no competidoras que se reúnen de forma recurrente para asesorarse entre sí. Es el formato que hizo famosos a Vistage, EO y YPO — y el corazón de cualquier buen club de founders.
Cómo funciona
Un consejo asesor entre iguales
A diferencia de un directorio formal, un grupo de pares no tiene poder legal ni interés económico en tu empresa. Su fuerza es otra: reúne a 6 a 12 líderes que viven los mismos retos que tú y que pueden decirte la verdad sin agenda. Se reúnen con una cadencia fija (mensual o quincenal), bajo confidencialidad estricta, y cada sesión gira en torno a los problemas reales de sus miembros.
El dato
Por qué funcionan
Los pares mueven la aguja del negocio
Análisis del sector de grupos de pares para CEOs señalan que quienes participan en ellos reportan un crecimiento de ingresos muy por encima del promedio de su industria — algunos estudios citan diferencias superiores al 200%. Más allá de la cifra exacta, el patrón es consistente: mejores decisiones, más rendición de cuentas y menos aislamiento. (Fuente: guías del sector de peer advisory, p. ej. Leaders Adapt, 2025.)
Qué obtienes
Lo que da un buen grupo de pares
Rendición de cuentas
Decir en voz alta lo que vas a hacer —y que alguien te lo recuerde— es el motor de ejecución más barato que existe.
Menos soledad
Liderar aísla. Un grupo de pares te da un lugar donde no tienes que fingir que todo va bien.
Red de confianza
Con el tiempo, tu grupo se vuelve tu primer llamada para un socio, una contratación o una intro.
No confundir
Grupo de pares vs. otras figuras
vs. board / directorio
El board tiene responsabilidad legal y suele incluir inversionistas. El grupo de pares no manda sobre tu empresa: solo aconseja, sin interés económico.
vs. coach ejecutivo
El coach es 1:1 y experto. El grupo de pares es colectivo y entre iguales. Se complementan muy bien.
vs. mastermind
Casi sinónimos. "Mastermind" pone el acento en el crecimiento entre pares; "peer group" es el término más usado en el mundo CEO (Vistage, EO). El formato es el mismo.
vs. networking
El networking es amplio y superficial por diseño. El grupo de pares es lo opuesto: pocas personas, mucha profundidad y confianza.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
Es un círculo pequeño y confidencial de CEOs o founders de empresas no competidoras que se reúnen con regularidad para ayudarse a tomar mejores decisiones. Cada miembro aporta su experiencia real; el grupo funciona como un consejo asesor entre iguales. También se le llama peer advisory group, forum o mastermind.
Un board (directorio) tiene responsabilidad formal sobre la empresa y suele incluir inversionistas. Un grupo de pares no tiene poder legal ni interés económico en tu empresa: es un espacio de consejo honesto entre líderes que viven lo mismo que tú, sin agenda oculta.
La evidencia sugiere que sí. Análisis del sector señalan que los CEOs que participan en grupos de pares reportan un crecimiento de ingresos notablemente mayor que el promedio de su industria, además de mejores decisiones y menos aislamiento. El valor depende del nivel del grupo y de la constancia.
Ethos LATAM organiza Core Groups: grupos de pares de 8 a 10 founders que se reúnen de forma recurrente, en español, dentro de un club con eventos y comunidad. Es una alternativa accesible a redes como Vistage, EO o YPO para founders de Latinoamérica.
Da el paso
Tu grupo de pares en español te espera
Los Core Groups de Ethos LATAM son grupos de pares de 8-10 founders, dentro de un club con eventos y comunidad. Aplica y te contamos cómo funciona.